GRO/PGR

O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é implementado nas empresas por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) sendo previsto na NR-01 para a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais presentes nas atividades de trabalho.
 

Na ERGOMOVIDA, a atuação em GRO/PGR é voltada principalmente aos riscos ergonômicos incluindo os fatores de riscos psicossociais, integrando a leitura da organização do trabalho às exigências normativas e ao processo de tomada de decisão da empresa.

Objetivo do serviço

• Apoiar a empresa na estruturação e no acompanhamento do GRO/PGR no que se refere aos riscos ergonômicos e psicossociais;
• Contribuir para a elaboração, revisão e atualização do PGR;
• Integrar as análises ergonômicas (AEP e AET) ao inventário de riscos;
• Orientar a priorização de riscos e a definição de medidas de controle;
• Alinhar requisitos normativos à realidade operacional da organização.

Quando o GRO/PGR é indicado

• A empresa precisa atender às exigências da NR-01, estruturando o processo de gerenciamento de riscos ocupacionais;
• Há necessidade de identificar e registrar riscos presentes nas atividades de trabalho, incluindo riscos ergonômicos e fatores psicossociais;
• A organização busca estruturar o inventário de riscos e o plano de ação relacionados às condições de trabalho;
• Ocorrem mudanças em processos, atividades, layout ou organização do trabalho, que podem alterar os riscos ocupacionais;
• A empresa deseja fortalecer a gestão preventiva de saúde e segurança no trabalho, integrando diferentes tipos de riscos ocupacionais.

7 Benefícios do GRO/PGR ERGOMOVIDA para SUA empresa

1. Identificação e registro de riscos ergonômicos incluindo psicossociais no inventário de riscos ocupacionais;
2. Integração da ergonomia ao Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-01);
3. Definição técnica de medidas preventivas relacionadas às condições e à organização do trabalho;
4. Fortalecimento da gestão preventiva dentro da empresa;
5. Integração da ergonomia às estratégias de saúde e segurança do trabalho;
6. Redução de custos associados à gestão reativa de riscos ocupacionais;
7. Maior segurança no atendimento às exigências legais e auditorias.

Abordagem ERGOMOVIDA NO GRO/PGR

• Leitura técnica da organização do trabalho;
• Identificação e análise de riscos ergonômicos e psicossociais;
• Apoio à classificação e priorização dos riscos no PGR;
• Articulação entre NR-01, NR-17 e demais requisitos aplicáveis;
• Suporte técnico à definição de planos de ação;
• Atuação integrada com SESMT, RH e lideranças.

DIFERENCIAL ERGOMOVIDA NO GRO/PGR

A ERGOMOVIDA atua no GRO/PGR além do cumprimento formal da norma. O foco está em organizar a informação, interpretar os riscos e apoiar decisões, garantindo que o gerenciamento de riscos seja aplicável, coerente e alinhado à realidade da empresa.

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