SOBRE A ERGOMOVIDA

Na ERGOMOVIDA, atuamos na análise das condições e da organização do trabalho, apoiando empresas na identificação de fatores ergonômicos e psicossociais que podem impactar a saúde dos trabalhadores, o desempenho das equipes e a sustentabilidade das organizações.

Além da análise técnica das situações de trabalho, também assumimos o compromisso de conscientizar organizações e trabalhadores (as) sobre a relação entre saúde, trabalho e qualidade de vida, contribuindo para ampliar a compreensão sobre fatores que influenciam a saúde no ambiente de trabalho.

Nossa atuação integra Ergonomia, Saúde Ocupacional e compreensão do trabalho real, com foco na identificação de riscos e no apoio à tomada de decisão dentro das organizações.

Buscamos contribuir para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados às exigências normativas relacionadas à saúde e segurança no trabalho.

Responsável técnica

Jéssyka Fiuza 

Ergonomista

A ERGOMOVIDA é conduzida por Jessyka Fiuza, profissional formada em Educação Física pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e pós-graduada em Ergonomia.

Sua trajetória acadêmica é marcada pelo interesse em compreender a relação entre trabalho, saúde física e mental e organização das atividades humanas. Durante sua formação, aprofundou estudos voltados à promoção da saúde física e mental, qualidade de vida e aos fatores que influenciam o bem-estar no ambiente de trabalho.

Essa formação contribuiu para o desenvolvimento de uma visão de que a Ergonomia deve considerar não apenas os aspectos físicos das atividades, mas também os fatores organizacionais e psicossociais que influenciam o trabalho e a saúde das pessoas.

Experiências e interesses técnicos

Ao longo de sua trajetória profissional, Jessyka Fiuza desenvolveu interesse pela análise da relação entre trabalho e saúde, incluindo a observação de indicadores relacionados ao adoecimento ocupacional.

Entre essas experiências, realizou análises exploratórias de dados relacionados a afastamentos e registros de CID com potencial relação com fatores ergonômicos, especialmente ligados a doenças do sistema musculoesquelético.

Essas análises contribuíram para o aprofundamento de estudos voltados à Ergonomia, à organização do trabalho e à importância da conscientização em saúde no contexto das organizações.

Nossa abordagem

Acreditamos que cuidar da saúde no trabalho vai além do cumprimento de requisitos legais.

Quando as organizações compreendem como o trabalho é realizado e os fatores que influenciam o desempenho das equipes, tornam-se mais capazes de promover ambientes de trabalho saudáveis, melhorar processos e fortalecer a sustentabilidade de suas atividades.

Nesse contexto, a Ergonomia pode atuar como uma ferramenta estratégica para apoiar decisões organizacionais e contribuir para a qualidade de vida das pessoas.

VISÃO

Nossa visão é ser referência em Ergonomia aplicada à organização do trabalho, reconhecida por nossa atuação estratégica, técnica, ética e conscientizadora na gestão de riscos ergonômicos e psicossociais e na promoção da saúde no ambiente corporativo.

VALORES

Nossos valores orientam nossa atuação e nossas decisões:

• Saúde integrada à gestão do trabalho
• Ciência aplicada à prática profissional
• Clareza e responsabilidade técnica
• Ética e integridade profissional
• Respeito às pessoas e responsabilidade social
• Atuação alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 3 e ODS 8)