Consultoria em Ergonomia para Empresas

 

Gestão de riscos ergonômicos e psicossociais conforme NR-17 e NR-01

 

 

Transformando o trabalho conectando ciência, saúde e estratégia.

Atendimento para empresas em todo o Brasil

 

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Por que investir em Ergonomia na sua empresa?

 

A forma como o trabalho é organizado impacta diretamente custos, produtividade e riscos legais da sua empresa.

 

A ERGOMOVIDA atua na análise das condições reais de trabalho, identificando fatores ergonômicos e psicossociais que afetam o desempenho das equipes e a conformidade com normas como NR-17 e NR-01.

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Quando esses fatores não são gerenciados, sua empresa enfrenta:

 
🟡Aumento de afastamentos e presenteísmo;

 

🟡Queda de produtividade e desempenho;  

 

🟡Retrabalhos e falhas operacionais; 

 

🟡Acidentes e incidentes;

 

🟡Sobrecarga física e mental;

 

🟡Conflitos organizacionais e clima deteriorado.

 

 

 

A ERGOMOVIDA atua de forma integrada na gestão de riscos ergonômicos e psicossociais em diferentes níveis da organização.

 

 

Integramos análise técnica e  conscientização estratégica para diferentes níveis da organização, conectando gestão e comportamento.

 

Para RH e SESMT, desenvolvemos a compreensão da Ergonomia como ferramenta de gestão, apoiando a tomada de decisão, a priorização de riscos e a aplicação prática nas rotinas organizacionais.

 

Para os colaboradores, promovemos conscientização em saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho.

 

Essa integração entre gestão e prática fortalece a cultura organizacional, reduz custos e sustenta a conformidade legal.

Como a ERGOMOVIDA pode apoiar sua empresa na gestão de riscos e conformidade legal

Atuamos na análise das condições reais de trabalho, identificando e gerenciando fatores ergonômicos e psicossociais que impactam a saúde, a produtividade e os riscos legais das empresas.

 

Nossa atuação técnica inclui:

 

1. Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e Análise Ergonômicado Trabalho (AET) para identificação de riscos ergonômicos (incluindo fatores de riscos psicossociais);

 

2. Identificação e análise de riscos psicossociais conforme NR-01; 

 

3. Apoio técnico à elaboração e revisão do PGR (Ergonomia);

 

4. Gestão de Riscos Ergonômicos, incluindo riscos psicossocias;

 

5. Intervenções práticas como blitz postural e orientações no ambiente de trabalho (Blitz ergonômica postura);

 

6. Ações de conscientização em saúde e ergonomia para diferentes níveis da organização.

 

Essas ações contribuem diretamente para a redução de riscos, melhoria do desempenho e atendimento às exigências normativas, apoiando a construção de ambientes de trabalho mais seguros, eficientes e organizados.

 

Sua empresa já avaliou os riscos ergonômicos e psicossociais conforme NR-17 e NR-01?

Fale com a ERGOMOVIDA e entenda como estruturar essa gestão na prática.

Empresas que não estruturam esses riscos estão mais expostas a afastamentos, passivos trabalhistas e queda de desempenho.

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